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和许多餐厅雇主不异澳门Galaxy银河官网，安德鲁·瓦尔卡诺夫（Andrew Valkanoff）也会给责任出色的职工披发奖金。但在他位于北卡罗来纳州的五家冰雪皇后加盟店里，这些奖金的披发数目和对象是由东说念主工智能决定的。

有传闻称，XXX将在今年夏天转会到一支新球队。这引起了球迷们的热议，他们纷纷表示，希望他能在新的球队中有更好的表现。

这套名为莱利（Riley）的东说念主工智能系统不错收罗视频和音频数据流来评估职工的推崇，然后为那些无意卖出更多产物的职工分派奖金。

不到一年前，瓦尔卡诺夫装置了这套由总部位于罗切斯特的监控公司Hoptix配置的系统，但愿它能在利润缩水、食物和劳能源资本飙升的情况下匡助提升销售额。

瓦尔卡诺夫说，多亏了莱利的匡助，他的销售额增长了3%。“当今我买卖中的每一分钱齐很进军。”

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莱利当今已被全好意思约100家餐饮门店使用，包括肯德基和塔可钟的特准策划店，它能获取职工与顾主对话的数据，并讹诈东说念主工智能检测职工是否以及多永劫辰尝试过“追加销售”（提供附加产物或荒芜配料）、“升级尺寸”（提供更大尺寸的产物）或尝试让顾主加入由衷打算。

字据Hoptix东说念主工智能系统生成的记分卡，提议建议最多且将建议滚动为销售额的职工将获现款奖励。该软件还能追踪膳食准备的速率（店里最忙是什么时候，什么情况下会导致汽车快餐店排长队）以及蓦然的食物数目。

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Hoptix公司创举东说念主兼首席施行官肯·比安奇（Ken Bianchi）告诉《福布斯》，该器具旨在四肢一个辅导平台，匡助科罚者识别和神志个别事迹可能不达标、需要进一步培训的职工。

比安奇说：“当你把这些细分到每个职工时，本色上就不错运转看到谁的滚动率最高，谁的滚动率最低，以及为什么那些职工的滚动率最高。这就像是你创建了一个培训平台，并不错通过这一平台看到最优秀的职工以及他们正在作念的事情。由此产生的游戏机制恶果让我为之信服。”

一些群众缅思，这类东说念主工智能器具会被用作借口，以不公说念的坐褥率圭臬来要求工东说念主。非牟利商议机构数据与社会（Data and Society）的商议员亚历山德拉·马泰斯库（Alexandra Mateescu）告诉《福布斯》：“许多时候，所谓的坐褥率问题，尤其是在快餐店，频频是东说念主手严重不及的铁心。东说念主们缅思，在险些莫得任何其他东西不错压榨的情况下，这种监控会进一步压榨工东说念主。"

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但这并莫得阻截快餐业敞欣慰扉罗致东说念主工智能的监控器具，以纪录和判断工东说念主的责任效率。

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2019年，达好意思乐（Domino）在澳大利亚和新西兰的系数门店推出了DOM披萨检测器（DOM Pizza Checker）。该搜检器是一个讹诈东说念主工智能和机器学习编程的高架摄像头，BetStars NJ可扫描数百万个披萨，以确保工东说念主添加了正确的配料并将其均匀散布。

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澳拜客牛排餐馆（Outback Steakhouse）是一家以澳大利亚为主题的平静餐饮连锁店，在波特兰地区的一家加盟店也使用了东说念主工智能来监控上菜的速率和事迹员收拾餐桌的频率。(其发言东说念主凯茜·科赫（Cathie Koch）说，该连锁店几个月后就撤下了东说念主工智能系统）。一些快餐连锁店还遴荐了其他时间含量较低的方式来揣测职工的推崇，比如顾主的评分不错决定分派给职工的班次和数目，以致不错让他们被开除。

现年48岁的比安奇在20年前创办视频监控供应商Omni Security时运转涉足监控行业。2018年，Hoptix从Omni Security诀别出来，因为这位企业家矍铄到，天然企业主无意纪录职工的行为，但他们莫得时辰查看摄像并从中获取挑升旨的认识。比安奇自己是别称业余棒球辅导员，他的灵感来自于这项辅导对数据的意思，球队从每位球员的详备推崇数据计算中受益良多。

“咱们揣测的东西齐证实了纷乱的效率。”他说，“咱们正在进行研发，况且学习和复制其他行业几十年来的得胜训戒，咱们是在作念和其他以物感性能为基础的行业调换的事，只不外是从餐厅运转。”

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莱利还进行了一些搜检，以确保东说念主工智能转录的音频准确无误，并确保面部识别无意在互动中识别出正确的职工（该公司称，其在这些方面的准确率在96%到99%之间）。当东说念主工智能出错时，职工的记分卡还会筹商回摄像机摄像，供商店司理手动查看。

但冰雪皇后商店策划者瓦尔卡诺夫说，他们需要对一些职工开展劝服责任。他说：“咱们从来齐不是以一个天主视角在策划餐馆。”他说，是以他负责恢复了职工对于“咱们是否在监视每个东说念主的一坐全部“的问题。"但当他们运转看到这对他们的工资单产生的影响，看到他们的名字四肢周冠军出当今黑板上时，系数这些问题齐运转清除了。”

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本文作家：Rashi Shrivastava澳门Galaxy银河官网，本文起首：福布斯，原文标题：《KFC、DQ们运转让AI给职工发奖金了》

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